Mantan karyawan PlayStation mengajukan diskriminasi gender dan gugatan pemutusan hubungan kerja yang salah • Eurogamer.net

Seorang mantan karyawan PlayStation telah mengajukan gugatan terhadap Sony Interactive Entertainment di California dengan tuduhan bahwa itu “menumbuhkan lingkungan kerja yang mendiskriminasi karyawan wanita” dan menuntut mereka untuk “diskriminasi gender, pelecehan, dan pemutusan hubungan kerja yang salah.”

Dengan melakukan aksi legal, diserahkan pada 22 November oleh mantan analis keamanan IT PlayStation Emma Majo (terima kasih aksio).

Menurut Majo, yang bergabung dengan perusahaan pada tahun 2015, wanita PlayStation “tidak dibayar sama dengan pria” yang pada dasarnya memiliki pekerjaan serupa, “dipotong dengan upah lebih rendah” dan “ditolak promosi.” Selain itu, gugatan tersebut menuduh bahwa “praktik, kebijakan, dan prosedur ketenagakerjaan yang diskriminatif ditetapkan dan ditegakkan secara terpusat di tingkat tertinggi Sony”.

Gugatan tersebut menuduh bahwa Sony memiliki manajer yang “tidak akan sendirian di sebuah ruangan dengan seorang wanita dengan pintu tertutup,” dan bahwa satu manajer, Yu Sugita, “hanya akan berbicara dengan rekan prianya,” meskipun karyawan wanita Room akan hadir dan akan mengabaikan permintaan yang dikirim langsung dari staf wanita sambil menanggapi permintaan “hampir identik” dari staf pria.

Majo mengklaim dia “sering” bertanya kepada manajer apa yang bisa mereka lakukan untuk mendapatkan promosi saat di Sony, tetapi “tidak pernah mendapat jawaban”. Dia juga mengklaim bahwa dia tidak hanya tidak dipromosikan, tetapi “diturunkan secara efektif” setelah menanyakan tentang promosi dan diminta untuk melapor ke manajer di bawah VP sementara karyawan pria lainnya terus melapor ke VP.

Selain itu, Majo mengatakan dia telah “secara pribadi mendengar manajer membuat komentar sensitif gender tentang pekerja perempuan,” mengutip sebuah insiden di mana seorang pekerja dengan masalah pribadi yang digambarkan sebagai “tidak bekerja dengan baik karena dia sibuk di rumah” menjadi apa yang menurut Majo “dibangun perempuan sebagai lebih emosional dan kurang profesional daripada rekan laki-laki”.

READ  Team17 meraih 'Broken Roads', RPG isometrik berbasis giliran menuju perubahan

Dugaan contoh diskriminasi gender lainnya yang disorot dalam gugatan tersebut adalah proposal bahwa Sony memiliki “pengadilan terpisah untuk pria dan wanita” karena jumlah pria yang dipromosikan “di luar siklus” adalah “luar biasa” dan bahwa “SDM menciptakan perlawanan ketika wanita mencoba untuk dipromosikan. “. “.

Menurut gugatan itu, Majo mengajukan pernyataan yang ditandatangani dengan Sony pada tahun 2021 yang merinci dugaan bias gender yang dia alami di perusahaan dan “tidak lama kemudian menerima surat yang menghentikannya.” Sony diduga mengaitkan pemutusan dengan pembubaran sebuah divisi di dalam perusahaan, tetapi Majo mengklaim dia bahkan bukan anggota divisi yang dibubarkan.

Majo “tidak dipromosikan dan diturunkan jabatannya karena bias gender, karena dia perempuan, dan karena dia berbicara tentang bias gender,” merangkum gugatan itu. “Dia melanjutkan dengan mengklaim bahwa pengunduran dirinya disebabkan oleh bias gender terhadap perempuan dan bias terhadap mereka yang menyuarakan bias gender.”

Majo sedang mencari persetujuan pengadilan untuk memperluas gugatan menjadi class action atas nama semua wanita yang telah bekerja untuk SIE di California selama empat tahun terakhir, dengan alasan, “Karena perilaku Sony …[the plaintiff] dan semua anggota kelas di seluruh negara bagian telah menderita dan terus menderita kerugian, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, kehilangan pendapatan, kehilangan kinerja dan kerugian finansial lainnya, dan penghinaan, rasa malu, tekanan dan penderitaan emosional dan fisik “. Menyerukan” kerusakan umum pada ditemukan di pengadilan.”

Kami meminta komentar Sony dan akan memperbarui cerita jika mereka merespons.

Berita gugatan Sony Interactive Entertainment muncul di tengah pertempuran hukum profil tinggi antara Activision Blizzard dan negara bagian California, disebut Activision “tempat berkembang biak untuk pelecehan dan diskriminasi terhadap perempuan”. Cerita ini Mengambil giliran berdarah minggu lalu ketika sebuah laporan Wall Street Journal mengklaim bahwa CEO Activision Blizzard Bobby Kotick telah mengetahui tentang dugaan kasus penyerangan dan pelecehan seksual di perusahaannya selama bertahun-tahun tetapi tidak sepenuhnya menanggapinya.

READ  Darkest Dungeon 2 dimulai di Early Access Oktober ini • Eurogamer.net

Bos Nintendo, Xbox, dan PlayStation semuanya menyatakan keprihatinan tentang tuduhan baru itu Jim Ryan dari PlayStation dia “berkecil hati dan terus terang terpana membaca” bahwa Activision “belum berbuat cukup untuk mengatasi budaya diskriminasi dan pelecehan yang mendarah daging”.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *