Pekerja Amazon di New York City memiliki dua kata untuk Jeff Bezos: ha ha | Hamilton Nolan

Tdia duluan Amazon Union selalu menjadi masalah besar yang berdarah. Tapi sulit untuk membayangkan bagaimana hal itu bisa terjadi kue manis dari yang satu ini. Ketika diumumkan secara resmi pada Sabtu pagi bahwa lebih dari 8.000 pekerja di gudang Amazon di Staten Island telah memilih untuk bergabung dengan Serikat Buruh Amazon yang independen, itu berarti perusahaan non-serikat paling kuat di Amerika baru saja dibubarkan, bukan oleh institusi yang dalam. kekuatan terpasang, tetapi oleh mantan karyawan tanpa pengalaman atau anggaran nyata yang mulai mengorganisir hanya karena dia melihat itu perlu dilakukan.

Sebelum kita menyelidiki kedalaman analitis dari implikasi fakta ini untuk masa depan kelas pekerja Amerika, kita hanya perlu mengatakan kepada pendiri Amazon dan mega-miliarder Jeff Bezos, yang baru saja kembali dari perjalanan singkat ke Amerika. ruang angkasa dalam roket mewah pribadi: Ha. Ha ha ha ha.

Dari perspektif tenaga kerja, pekerja gudang Amazon adalah yang paling penting jenis pekerja di Amerika. Maksud saya, apa pun upah dan kondisi kerja yang dapat dicapai para pekerja ini di perusahaan ini akan berdampak luas yang akan mengubah kehidupan sejumlah besar pekerja lain di negara ini. Amazon tidak hanya membangun gudang; Ini sedang dalam proses mengubah ekonomi yang didominasi sektor jasa yang telah membentuk Amerika sejak tahun 90-an menjadi ekonomi berbasis belanja online sesuai permintaan, dengan Amazon sendiri menjadi semacam utilitas ritel, yang dimungkinkan oleh Coast-to- jaringan gudang pesisir yang dikelola oleh pekerja bergaji rendah yang memiliki sedikit kekuasaan atas nasib mereka sendiri.

Generasi terakhir pekerjaan berupah rendah Amerika dibentuk oleh Walmart, tempat serikat pekerja tidak akan pernah bisa mengaturnya. Hasil dari kegagalan gerakan buruh ini adalah bahwa selama beberapa dekade puluhan juta orang Amerika terjebak dalam pekerjaan ritel yang tidak cukup untuk bertahan hidup, sementara keluarga Walton, yang memiliki Walmart, menjadi beberapa orang terkaya di dunia. dunia. Inilah yang terjadi ketika para pekerja di sebuah perusahaan yang sangat penting gagal untuk berorganisasi, memungkinkan kelas eksekutif dan investor untuk memonopoli semua kekuasaan di perusahaan. Amazon sekarang mengubah tempat kerja Amerika, seperti yang dilakukan Walmart, dan kegagalan untuk mengatur di sana akan mengakibatkan erosi yang lebih dramatis dari gagasan bahwa kerja keras harus memberikan upah yang layak dan mobilitas ekonomi di negara ini.

Untungnya, sekarang kita dapat mengatakan bahwa Amazon bukan lagi perusahaan non-serikat. Banyak pujian untuk memulai dan menjalankan penggerak serikat di gudang Staten Island pergi ke Chris Smalls, mantan pekerja Amazon yang dipecat perusahaan setelah mengobarkan perselisihan perburuhan atas masalah keamanan. Kita semua harus bersenang-senang dengan fakta bahwa itu bocor catatan pada April 2020, Penasihat Umum Amazon mengindikasikan bahwa perusahaan “harus melakukan [Smalls] wajah seluruh serikat pekerja/gerakan organisasi” karena dia “tidak pintar atau pandai bicara”. Nah, Smalls dan lusinan sukarelawan yang membantu Dia dan ribuan orang yang benar-benar melakukan pekerjaan di gudang telah melakukan apa yang dikatakan oleh banyak konsultan bergaji tinggi kepada Amazon sebagai hal yang mustahil.

Bayangkan jika kue akan menampar wajah Jeff Bezos selamanya. Ha. Ha.

Serikat Amazon adalah inisiatif yang sangat akar rumput, dipimpin pekerja yang tidak berafiliasi dengan serikat pekerja yang ada. Sementara itu, di Bessemer, Alabama, Serikat Pekerja Ritel telah menghabiskan dua tahun dan jutaan dolar untuk mengatur gudang Amazon di sana, dengan dukungan dari penyelenggara serikat profesional yang tak terhitung jumlahnya. Pemungutan suara di gudang itu dilakukan bersamaan dengan pemungutan suara di Staten Island, dan hasilnya masih belum jelas karena ratusan surat suara yang diperebutkan.

Banyak yang akan dikatakan tentang pendekatan yang berbeda dan hasil yang berbeda. Tapi pelajaran sebenarnya dari kampanye ini adalah: coba semuanya. Haruskah Serikat Pekerja Besar Mengorganisir Pekerja Amazon? Ya. Haruskah kelompok kecil pekerja Amazon yang gigih mulai mengorganisir kampanye sendiri? Ya. Semua orang ini adalah bagian dari gerakan buruh Amerika — sebuah gerakan yang baru saja memulai perjuangan selama puluhan tahun untuk menjadikan Amazon tempat di mana pekerjaan gudang dapat menopang gaya hidup kelas menengah. Seabad yang lalu, pekerja mobil, pekerja baja, dan penambang batu bara, semuanya melakukan perjuangan serikat pekerja yang serupa, menciptakan era kemakmuran nasional kolektif terbesar yang pernah dikenal dunia. Apa yang terjadi di Amazon adalah giliran generasi kita dalam perjuangan kelas ini.

Pada tahun 2015 saya adalah bagian dari inisiatif serikat pekerja yang sukses (jauh lebih kecil dan kurang penting, tetapi juga baru) di sebuah perusahaan media digital. Orang-orang dari gerakan buruh bertanya kepada kami saat itu, karena mereka sekarang akan bertanya kepada para pekerja Amazon ini: Bagaimana Anda melakukannya? Jawaban jujur ​​saat itu, seperti sekarang, adalah: Kami mencoba. Sebuah serikat pekerja mendengarkan kami dan membantu kami dan kami mencoba untuk berorganisasi dan ketika orang-orang memahami apa yang dapat dilakukan oleh serikat pekerja, mereka mengatakan ya. Hal terkuat yang dimiliki serikat pekerja di Amerika untuk mereka adalah mereka tidak dapat disangkal bagus untuk orang yang bekerja. Tidak ada satu cara yang tepat untuk menyatukan 90% pekerja non-serikat di negara kita; Satu-satunya hal yang perlu dikhawatirkan adalah menyatukan orang lagi.

Winston Churchill adalah seorang bajingan imperialis, tetapi dia tahu bagaimana membuat kutipan yang menginspirasi. Sudah saatnya gerakan buruh menyalurkan desakannya: “Kami akan berperang di pantai, kami akan berperang di lapangan terbang, kami akan berperang di ladang dan di jalan, kami akan berperang di bukit; Kami tidak akan pernah menyerah.”

Kami mengatur gudang, kami mengatur pengemudi Uber, kami mengatur department store besar, kami mengatur restoran cepat saji. Kita tak akan berhenti. Tidak pernah. Kami akan mengatur semua orang. Jika karyawan Amazon bisa melakukannya, Anda juga bisa.