Karyawan penerbit majalah Future berpartisipasi dalam pot bonus £ 10 juta | Rilis mendatang

Karyawan Future, pemilik majalah dari Marie Claire hingga Metal Hammer, berpisah setelah Penerbit tahan pandemi memiliki penjualan dan laba melebihi ekspektasi untuk tahun tersebut.

Saham perusahaan, yang juga memiliki aset digital seperti TechRadar dan situs perbandingan GoCompare, naik lebih dari 15% pada Selasa pagi, menjadikannya pemanjat terbesar FTSE 250 karena investor memuji perkiraan bahwa tahun depan akan “secara material melebihi” perkiraan yang ada.

Future melaporkan laba sebelum pajak dua kali lipat menjadi £ 107,8 juta dan pendapatan naik 79% menjadi £ 606 juta pada tahun yang berakhir September. Sementara angka-angka itu tersanjung oleh akuisisi baru sepanjang tahun, perusahaan tetap mencatat pertumbuhan penjualan organik sebesar 23% dari tahun ke tahun – cukup untuk mengalahkan perkiraannya sendiri.

Penerbit, yang menghasilkan penjualan majalah, iklan digital, dan pendapatan e-commerce dengan mengirimkan pelanggan online ke pengecer mitra, juga mengatakan memiliki rekor penjualan di Inggris dan AS pada Black Friday.

“Saya senang mengumumkan serangkaian hasil luar biasa lainnya,” kata General Manager Zillah Byng-Thorne, yang telah menghasilkan lebih dari £8 juta dalam dua tahun terakhir. dari kinerja perusahaan, dan mengharapkan rekor gajian lainnya saat kompensasi tahun ini diumumkan bulan depan. “Ke depan, kami mengharapkan strategi diversifikasi kami untuk terus memberikan hasil.”

Masa depan itu adalah terima kasih. telah terbukti menjadi kisah sukses pandemi booming dalam membaca dan belanja online, mengatakan bahwa mengikuti hasil yang kuat, “akan membayar maksimal dari program loyalitas kumpulan laba tahunan kami untuk semua karyawan”.

Sebagai bagian dari program, masing-masing dari 2.800 karyawan Future akan menerima bonus setidaknya £ 2.250, dengan jumlah yang disesuaikan dengan faktor-faktor seperti tingkat gaji, dari total pot yang diperkirakan sekitar £ 10 juta. Pada tahun 2022, karyawan di bawah £ 50.000 akan menerima kenaikan 4% dan mereka yang berpenghasilan lebih akan menerima kenaikan 2%.

Program bonus baru untuk manajemen yang meskipun 40% pemegang saham masa depan menentang, Byng-Thorne dapat menghadiahkan £ 40 juta jika pembayaran dimulai secara bertahap mulai tahun 2023.

Program ini juga akan menguntungkan karyawan yang membeli pot saham tahunan dengan batas atas EUR 95 juta.