Elon Musk melarang kerja jarak jauh di Twitter

Elon Musk telah melarang kerja jarak jauh di Twitter dalam email pertamanya kepada karyawan sejak membeli perusahaan, memperingatkan bahwa platform media sosial akan membutuhkan “kerja intensif” di kantor untuk mengubah nasibnya.

“Jalan di depan sulit dan membutuhkan kerja keras untuk berhasil,” tulisnya dalam email seluruh perusahaan yang dikirim ke karyawan Kamis pagi dan dibagikan kepada Financial Times.

“Kami… mengubah kebijakan Twitter sehingga pekerjaan jarak jauh tidak lagi diizinkan kecuali Anda memiliki pengecualian khusus.”

Karyawan harus berada di kantor setidaknya 40 jam seminggu, menurut email, kecuali bagi mereka yang “secara fisik tidak dapat melakukan perjalanan” atau memiliki “kewajiban pribadi yang kritis”.

Musk menambahkan bahwa dia akan meninjau dan menyetujui pengecualian apa pun terhadap kebijakan itu sendiri, dan menginstruksikan manajer untuk membuat daftar semua karyawan yang ingin terus bekerja dari jarak jauh.

Kebijakan baru di Twitter menggemakan tuntutan Musk di perusahaan lain yang dia kelola, Tesla, di mana dia bersikeras pada karyawan pada bulan Juni harus muncul untuk bekerja setidaknya 40 jam seminggu di kantor atau mencari pekerjaan baru.

Email ke Twitter Karyawan yang pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg adalah yang pertama menerimanya langsung dari Musk sejak akuisisi platform media sosial senilai $44 miliar. Musk malah menggunakan akun Twitter pribadinya untuk secara terbuka merefleksikan inisiatif dan produk baru untuk perusahaan.

Langkah itu disambut dengan frustrasi dari beberapa karyawan yang telah pindah lebih jauh dari kantor selama pandemi dan sekarang menghadapi perjalanan panjang, kata dua mantan karyawan Twitter.

Mantan kepala eksekutif Parag Agrawal mengatakan pada bulan Maret tahun ini, sebelum Musk menawarkan untuk membeli perusahaan, bahwa karyawan dapat bekerja penuh waktu dari rumah “selamanya.”

READ  Kepresidenan G20 Indonesia bermanfaat bagi agenda nasional: Kementerian

Seorang pekerja Twitter mengatakan: “Ini bukan kejutan besar mengingat bagaimana dia melakukan sesuatu di perusahaan lain. [The] Cara komunikasi dan kurangnya pemberitahuan tidak membantu membawa orang bersamanya.

Bruce Daisley, mantan Wakil Presiden Eropa Twitter, mengatakan: “Ini adalah kesalahan manajerial yang sederhana untuk menyimpulkan bahwa karyawan yang bekerja dari rumah kurang produktif atau kolaboratif daripada mereka yang di kantor. . .[but]Pekerja jarak jauh bekerja lebih banyak, bukan lebih sedikit. Ketika kita merasa dapat mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, kita umumnya merasa lebih bahagia di tempat kerja. Musk mungkin menemukan bahwa dengan pukulan ekstra pada mereka, timnya akhirnya menjadi lebih frustrasi.

Musk mulai memotong 7.500 karyawan perusahaan minggu lalu “untuk menempatkan Twitter di jalur yang sehat” ketika dia memperingatkan bahwa platform tersebut telah mengalami “penurunan besar-besaran dalam pendapatan” sejak akuisisinya selesai.

Musk telah meminta karyawan untuk melakukan hal yang sama bekerja sepanjang waktu pada produk baru, termasuk biaya berlangganan bagi pengguna untuk mendapatkan akses ke centang biru di profil mereka, serta fitur seperti tombol edit.

Aturan kantor baru Twitter membuatnya bertentangan dengan pesaing media sosialnya, yang semuanya memiliki jam kerja yang fleksibel. di tik tok, karyawan ditanya untuk kembali ke kantor setidaknya dua hari seminggu mulai September tahun ini, sementara Meta, yang memiliki Facebook dan Instagram, telah mendorong kerja jarak jauh dengan beberapa eksekutif puncak jauh dari kantor pusat perusahaan.

READ  Kerusakan Carillion: Wali Kepailitan Diharapkan Membawa £ 250 juta Terhadap KPMG | Menara lonceng

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.