Bank of England meminta karyawan untuk bekerja satu hari dalam seminggu di kantor | Sektor keuangan

Itu Bank Inggris Mulai September, karyawan hanya perlu bekerja satu hari dalam seminggu di kantor, tidak seperti banyak bank kota, yang mengharuskan karyawan mereka untuk pulang pergi full-time ke Square Mile lagi.

Sebagai perdana menteri mengkonfirmasi pembatalan dari sebagian besar pembatasan Covid-19 19 Juli yang tersisa, seorang pejabat senior mengatakan bank sentral akan menguji model “hibrida” yang akan memungkinkan orang melakukannya untuk bekerja dari rumah menghadiri pertemuan di kantornya di Threadneedle Street.

Deputi Gubernur dan Chief Operating Officer, Joanna Place, mengatakan dia mengharapkan staf pada akhirnya kembali ke kantor tiga hingga empat hari seminggu, tetapi itu akan memakan waktu untuk itu terjadi.

Beberapa bank kota telah menyatakan bahwa mereka berniat untuk mendapatkan staf kembali penuh waktu setelah menteri membatalkan desakan mereka bahwa orang bekerja dari rumah ketika mereka bisa.

Sikap bank-bank di Eropa telah terbukti lebih fleksibel daripada rekan-rekan mereka di New York, di mana kepala bank telah mengambil sikap yang lebih keras, bersikeras bahwa segera setelah pedoman pemerintah memungkinkan, norma-norma pra-pandemi harus dipulihkan.

CEO Goldman Sachs David Solomon menelepon awal tahun ini Pekerjaan jarak jauh merupakan “penyimpangan” yang harus diperbaiki “sesegera mungkin”.

CEO Morgan Stanley James Gorman memberi tahu bankirnya di New York bahwa siapa pun yang merasa aman Pergi ke restoran harus kembali ke kantor.

Place mengatakan BoE telah merekrut jaringan 250 “ninja digital” – karyawan yang telah membantu rekan kerja beradaptasi dan mendapat manfaat dari alat dan teknologi baru – untuk memberikan dukungan tambahan kepada karyawan di lingkungan kerja baru mereka.

“Bank of England, seperti semua pengusaha, sedang dalam perjalanan dan kita semua akan belajar di tahun depan atau lebih. Tidak hanya ini yang dapat kami aktifkan dengan beradaptasi dengan teknologi dan bangunan, ini juga merupakan model optimal bagi perusahaan kami, karena aset terpenting kami adalah orang-orang kami dan tentu saja interaksi di antara mereka, ”katanya.