Anggaran 2021: Upah minimum akan naik untuk pekerja di bulan April – lihat bagaimana upah Anda berubah

Jutaan orang akan melihat kenaikan gaji pada 1 April, ketika tingkat upah minimum baru mulai berlaku di Inggris.

Pekerja dengan tarif dasar akan mendapatkan keuntungan dari peningkatan 2,2%, Rishi Sunak mengatakan, upah hidup nasional sebesar £ 8,91 per jam.

Untuk pertama kalinya, tarif tertinggi pemerintah juga akan mencakup orang yang berusia 23 tahun ke atas – pekerja yang sebelumnya termasuk dalam kelompok gaji yang lebih rendah.

Ini berarti bahwa pekerja berusia 23 dan 24 tahun yang saat ini membayar £ 8,20 per jam akan melihat kenaikan gaji mereka sebesar 71 pence menjadi £ 8,91 bulan depan.

Namun, peningkatan tersebut adalah putar balik pada 49p per jam yang dijanjikan Maret lalu.

Ini setara dengan kenaikan upah hanya 19 pence per jam untuk pekerja dengan tarif dasar – sebagian besar dari mereka telah mengalami pemotongan 20% pada tahun lalu karena cuti wajib.

Upah hidup nasional adalah tarif per jam untuk orang berusia 25 atau lebih (segera menjadi 23) yang bekerja di Inggris Raya.

Itu datang seperti arus Kredit universal totalnya 6 juta.

Serikat pekerja menuduh Kanselir “mengecewakan” ribuan orang rentan yang terjebak dalam kesulitan keuangan.

“Pekerja berupah minimum nasional – dan terutama dua juta yang merupakan pekerja kunci – telah kecewa dengan keputusan pemerintah untuk membatalkan rencana kenaikan penuh yang dijanjikan kepada mereka,” kata Kongres Serikat Pekerja.

Upah hidup nasional adalah tarif per jam untuk orang berusia 25 atau lebih yang bekerja di Inggris Raya.

Upah minimum – yang berlaku untuk orang berusia 16 tahun ke atas – juga akan naik mulai April.

“Secara keseluruhan, kenaikan upah minimum ini kemungkinan akan menguntungkan sekitar dua juta orang,” kata Sunak.

READ  Anggota Parlemen Iran Menyerukan agar Presiden Dituntut Atas Kesepakatan IAEA | Berita Energi Nuklir

Berapa upah hidup nasional saat ini?

Rishi Sunak mengatakan upah minimum akan naik 2,2% menjadi £ 8,91 per jam

Upah Minimum Nasional (NMW) adalah upah minimum per jam yang menjadi hak sebagian besar pekerja menurut undang-undang. Tarif ini sangat bergantung pada usia pekerja dan status magang. Jika Anda berusia di atas 25 tahun, Anda berhak atas Upah hidup nasional sebagai gantinya.

Kedua tarif tersebut merupakan persyaratan hukum dan kegagalan untuk memenuhi tarif ini dapat mengakibatkan denda dan bahkan denda dari majikan. ditampilkan dalam Daftar Malu tahunan HMRC.

Aturan menyatakan bahwa jika Anda bekerja dan berusia 25 tahun atau lebih (bukan pada tahun pertama magang) tarif per jam Anda harus setidaknya £ 8,72.

Cari tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk National Living Wage menggunakan ini kalkulator praktis.

Atasan secara hukum diharuskan membayar pekerja dengan tarif berikut:

  • Apakah Anda berusia 25 tahun atau lebih? £ 8,72 per jam

  • Berusia 21 sampai 24 tahun? £ 8,20 per jam

  • Berusia 18 sampai 20 tahun? £ 6,45 per jam

  • Apakah Anda berusia antara 16 dan 17 tahun? £ 4,55 per jam

  • Magang? £ 4,15 per jam

Ada beberapa aturan yang harus diikuti:

  • Peserta magang hanya berhak atas tingkat pemagangan jika mereka a) berusia 19 tahun atau lebih muda atau b) 19 tahun atau lebih dan dalam tahun pertama magang mereka.

  • Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan upah minimum, Anda harus berada pada usia tamat sekolah (16 tahun atau lebih).

Dapatkan kiat uang, berita, dan bantuan terbaru yang dikirim langsung ke kotak masuk Anda – daftar ke mirror.co.uk/email

Berapa kenaikan upah minimum nasional pada bulan April 2021?

Upah akan naik untuk semua pekerja pada 1 April 2021.

Peserta magang harus dibayar (setidaknya) £ 4,30 per jam, di bawah 18s £ 4,62 per jam, di bawah 20-an £ 6,56 per jam dan 21-22 tahun 8, £ 36 per jam. Mereka yang berusia 23 ke atas harus dibayar minimal £ 8,91 per jam.

Tarif baru mulai tahun 2021

Mulai April 2021, bos harus membayar pekerja secara legal dengan tarif berikut:

  • Apakah Anda berusia antara 21 dan 22 tahun? £ 8,36 per jam

  • Berusia 18 sampai 20 tahun? £ 6,56 per jam

  • Apakah Anda berusia antara 16 dan 17 tahun? £ 4,62 per jam

  • Magang? £ 4,30 per jam

Beberapa orang mungkin mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi karena majikan mereka adalah anggota yayasan “Upah Layak”.

Ini adalah entitas yang benar-benar terpisah yang disiapkan oleh Yayasan Upah Hidup. Itu juga direvisi setiap tahun.

Yang terakhir ini bukanlah persyaratan hukum, melainkan apa yang diyakini para aktivis tentang pekerja Sebaiknya menang (dengan mempertimbangkan inflasi dll). Banyak pengusaha – seperti supermarket – memilihnya daripada pedoman pemerintah dan oleh karena itu membayar pekerja mereka lebih banyak.

Saat ini gaji hidup adalah £ 9,50 per jam di Inggris, atau £ 10,85 jika Anda tinggal di London. Tarif berlaku untuk semua orang yang berusia 18 tahun ke atas.

Bagaimana jika saya dibayar rendah?


Baca slip gaji Anda

Anda secara hukum berhak atas slip gaji dan harus bertanya kepada atasan Anda apakah Anda tidak secara otomatis menerimanya. Membacanya akan membantu Anda melihat berapa banyak yang Anda hasilkan dan berapa banyak Anda dikenai pajak. Itu Layanan nasihat uang memiliki panduan untuk membantu Anda memecahkan kode itu.

Anda dapat menerima pembayaran dengan berbagai cara. Jika Anda dibayar per jam, ini harus mencakup perjalanan antara lokasi kerja yang berbeda – Anda bisa temukan aturan lengkapnya di sini. Jika Anda menerima gaji tahunan, Anda bisa hitung gaji Anda per jam. Bahkan jika Anda dibayar untuk pekerjaan tertentu, tarif per jamnya adil – bekerja disini.

Apa yang harus dilakukan jika Anda merasa dibayar rendah

Jika Anda merasa dibayar rendah, Anda harus mencari nasihat tentang hal ini secepat mungkin. Anda dapat mengetahui hak-hak Anda dengan menggunakan Layanan konsultasi, konsiliasi, dan arbitrase [Acas] Alat bantu saluran bantuan online.

Acas adalah organisasi gratis yang memberikan informasi dan nasihat kepada pengusaha dan karyawan tentang undang-undang ketenagakerjaan.

Jika ternyata Anda ternyata dibayar rendah, disarankan untuk berbicara dengan majikan Anda terlebih dahulu dan mencoba menyelesaikan masalah tersebut.

Jika itu tidak berhasil, Anda berhak untuk mengajukan keluhan resmi kepada majikan Anda.

Atau, Acas mengatakan seorang pekerja dapat mengajukan keluhan kepada HMRC yang akan menyelidikinya untuk Anda.

Jika HMRC menemukan bahwa pemberi kerja gagal memenuhi upah minimum, HMRC dapat mengirimkan pemberitahuan tunggakan ditambah denda karena tidak membayar pekerja dengan tarif gaji yang benar.

Denda maksimum untuk non-pembayaran adalah £ 20.000 per pekerja. Namun, pemberi kerja yang tidak membayar dapat dilarang menjadi manajer bisnis hingga 15 tahun.

Jika Anda menginginkan lebih banyak nasihat, hubungi pemerintah Kompensasi dan hak di saluran bantuan kerja Tentu 0800 917 2368. Layanan ini gratis dan rahasia.

Jika tidak, coba dekati Kantor nasihat warga [CAB]. Penasihat mereka dapat membantu Anda dengan berbagai masalah keuangan dan hukum secara gratis.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *